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Team-Coaching

Seit vielen Jahren begleite ich bestehende Führungsteams (Vorstand und Geschäftsführung) bei Strategieklausuren, Veränderungsprozessen, Krisen- oder Konfliktsituationen. Seit 2019 gibt es dieses Format auch online. Durch Corona kam es jetzt verstärkt zum Einsatz. Wir bieten das Coaching für Leadership Teams sowohl online, als auch persönlich bei uns im Büro, in 1010 Wien, an. Bei der online Variante empfehlen wir maximal 2-3 Stunden am Stück einzuplanen. Bei einem persönlichen Treffen mindestens 3-4 Stunden.

Ziele:

  • Wir arbeiten an Ihren aktuellen Herausforderungen im Team (Inhalte, Krisen, Neustart, Kommunikation, Produkte, Mitarbeiter:innen etc.) und kommen gemeinsam zu neuen Lösungen und innovativen Ideen.
  • Gemeinsam finden wir Antworten zu aktuellen Führungsthemen.
  • Wir starten dort, wo Sie aktuell stehen! Störungen haben Vorrang!
 

Investition:

Gerne senden wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.
 

Tools:

Angepasst an Ihre Präferenzen, z. B. WebEx, MSTeams, Zoom, etc..
 

Testimonials

Erika Kleestorfer erlebe ich als Coach in der Gruppe als ansteckend positiv, auf die konkreten Fragen individuell eingehend und energiegeladen. Ihr umfassendes Knowhow, ihre Lebens- und Arbeitserfahrung lässt sie gekonnt in die Arbeit einfließen. Vor allem durch gezieltes Nachfragen und Feedback begleitet sie zu den richtigen Fragestellungen und ermutigt zu konkreten Schritten. Erika Kleestorfer agiert stets wertschätzend und ergebnisorientiert. Mit so einer sympathischen Expertin zusammenzuarbeiten ist einfach cool und inspirierend!

- Dr. Stephan Korinek
"Das Gruppencoaching hat mich in erster Linie dafür sensibilisiert, dass ich mit meinen alltäglichen Führungskraft-Problemen nicht alleine bin. Und so unterschiedlich die Herausforderungen auch sind, sie spielen sich meistens auf der zwischenmenschlichen Ebene ab, die in der Arbeitswelt viel zu unterbeleuchtet ist. Es war sehr schön, meine KollegInnen in einer solch offenen Atmosphäre von einer anderen Seite besser kennen gelernt zu haben. Darüber hinaus hat das Feedback der Gruppe dazu geführt meinen Fähigkeiten mehr zu vertrauen, meinen Leistungsdrang etwas zu zähmen und allgemein zufriedener zu sein."

- Dr. Lucas Grafl

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Dr. Erika Maria Kleestorfer

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